יו”ר איגוד העובדות והעובדים הסוציאליים, עו”ס ענבל חרמוני, שלחה מכתב התראה לשר הרווחה והביטחון החברתי חיים כץ וליו”ר מרכז השלטון המקומי חיים ביבס, ובו התריעה כי תכריז על סכסוך עבודה אם לא יימצא בתוך 14 ימים פתרון למחסור בכוח האדם הנדרש ליישום חוק שירותי רווחה לאנשים עם מוגבלות. על פי דיווח באתר “שווים”, המחסור מסכן את יישום החוק כולו.
חוק חדש, עומס חדש
החוק, שנכנס לתוקף בשנת 2024 ומרחיב את זכויותיהם של אנשים עם מוגבלות לחיים עצמאיים בקהילה, הוסיף לעובדות ולעובדים הסוציאליים שורה ארוכה של משימות חדשות: ליווי אנשים שעברו לדיור בקהילה, פיתוח מענים חדשים, הכשרות מקצועיות שוטפות, שינוי שיטות עבודה והרחבת הליכי היוועצות — מבלי שניתן לכך מענה מספק בכוח אדם.
207 משפחות לעובד — וזה רק צפוי לגדול
עוד לפני כניסת החוק לתוקף טיפל כל עובד סוציאלי בתחום המוגבלויות בממוצע בכ-207 משפחות. למרות תוספת התקנים המתוכננת, העומס דווקא צפוי לגדול — לכ-213 משפחות בממוצע לעובד בשנת 2027 ולכ-246 משפחות בשנת 2030. באיגוד מדגישים כי אף שהחוק עצמו מכיר בצורך להגדיל את כוח האדם ברשויות המקומיות, התוספת שנקבעה אינה מספיקה, והתוצאה עלולה להיות פגיעה בשירות הניתן לאנשים עם מוגבלות ולמשפחותיהם, החרפת משבר כוח האדם ועזיבת עובדים את התחום.
“אי אפשר לחוקק זכויות בלי כוח אדם שיממש אותן”
באיגוד מציינים כי התריעו שוב ושוב בפני משרד הרווחה ומרכז השלטון המקומי כבר משלב גיבוש החוק, ובמהלך השנתיים האחרונות קיימו שורת פגישות והעבירו פניות בנושא — אך עד כה לא גובש פתרון שייתן מענה לעומסים.
“אנחנו תומכים באופן מלא במטרות החוק ובזכותם של אנשים עם מוגבלות לקבל שירותים איכותיים בקהילה, אבל אי אפשר להמשיך לחוקק זכויות בלי להבטיח את כוח האדם שיממש אותן. אם לא יימצא פתרון אמיתי בתוך 14 ימים — נפעל להכרזה על סכסוך עבודה.”
עו”ס ענבל חרמוני, יו”ר איגוד העובדות והעובדים הסוציאליים
מהדיווח עולה כי פנייה לתגובת משרד הרווחה נשלחה, ותפורסם עם קבלתה.
מקור: על פי דיווח באתר שווים, 15 ביולי 2026.
